… Độc giả Alan cho rằng, nếu còn duy trì cơ chế làm việc như hiện nay thì sẽ khó mà thực hiện được đề án tinh giản biên chế của Bộ Nội vụ. Muốn đánh giá chính xác hiệu quả công việc của mỗi công chức, trước tiên phải xác định được công việc của các vị trí trong từng cơ quan, từng đơn vị, trả lương tương xứng theo vị trí việc làm chứ không theo bằng cấp hay các loại ngạch, bậc như hiện nay. Ngoài ra, các vị trí lãnh đạo từ phó, trưởng phòng trở lên phải tổ chức thi tuyển công khai, minh bạch theo hình thức 5 năm/lần để phát huy tinh thần không ngừng nâng cao trình độ trong mỗi công chức…… Đề xuất giải pháp, độc giả Hoàng Anh cho rằng, để "gạt" những người không đạt thì "rất khó". Bởi trong cơ quan nhà nước, có những người có năng lực, tâm huyết ít được trọng dụng có lẽ bởi nhiều lý do. Cách tốt nhất, theo độc giả, là phải kiểm soát lại đầu vào tuyển công chức vốn có vấn đề….
----------------
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét